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中国石油李树峰:建设“一带一路”要大力加强国际化人才队伍建设

发布时间:2019-12-22 02:23    浏览次数 :

  一是高度重视风险防控。国际业务与本土业务最大的区别就▷•●是风险的常态化,境外风险无处不在且随时发生,这些风险包括地缘政治风险、资源国投资环境不确定性风险以及等等。因此企业要大力优化资产布局,加强所在国地缘政治、政策▪…□▷▷•法律、经济等风险识别和防控措施研究,积极防范政◇…=▲治风险、

  二是大力加强国际化人才队伍的●建设。高素质的国际化人才队伍始终是企业国际化经营的核心竞争力,必须通过市场化的手段推行职业经理人制度,在全球范围内吸引优秀的国际化人才,加大年轻干部以及短缺人才的培养力度,形成合理的干部和技术力量的梯★▽…◇队。

  三是切实提高创新发展的能力。当前传统行业正在面临着◇•■★▼绿色低碳发展、经济转型升级的巨大冲击,通过数字化、智能化推动科技创新,是传统行业摆脱困☆△◆▲■境、实现可持续发展的唯◆■一途径。此外,经营理▪▲□▼▼▽●▽●◁▽•●◆念、商业模★-●=•▽式、管理体制的创新,也是切实提升企业价值创造能力和国际化能力的必然选择。

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